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应用型人才需求量最大

资料来源: 编辑:zmm 时间:2007-03-12
今年,全省预计需求应届高校毕业生25.15万。昨天,江苏省人事厅召开2006年全省人才
流动与人才市场建设基本情况和2007年全省应届高校毕业生需求情况通报会,省人事厅政
策法规处张永衤韦处长透露,2007年,我省高校毕业生需求继续保持大幅攀升势头,与
2006年相比,增幅达到了27.8%。而记者了解到,今年江苏高校毕业生人数预计有35.5万
人,这和今年全省预计需求的25.15万应届生总数还是存在不小的落差。
说明

毕业人数比需求多10万
   江苏省人才流动服务中心的工作人员告诉记者,这25.15万的需求量是去年年底,

是由各市(县)人事部门对于辖区内政府部门、企事业单位的问卷统计得来的,各家单
位将今年岗位对于应届毕业生的需求进行统计上报,可以说,这个数字是科学真实的。
   而记者了解到,根据省教育部门的统计显示,今年江苏高校毕业生人数预计有35.5万
   人,这和今年全省预计需求的25.15万应届生总数存在不小的落差。
需求量还有提升空间
   毕业生人数和需求量之间存在落差,是否意味着多出来的毕业生找不到工作?省人事
   厅明确表示,答案是否定的。“可以说,07年的毕业生就业形势依然比较严峻。”
   江苏省人才流动服务中心的朱从明主任对记者坦言。但是他明确指出,供给和需求之
   间的数字落差并不代表有很多应届生都找不到工作。
   朱主任说明说,首先,目前的需求统计是截止到去年的12月底,不能完全反映对今年
   的毕业生所有需求。随着用人单位人才结构的调整,需求的岗位还会不断地增加。其
   二,从历史情况看,05年、06年高校毕业生实际接收数都高于需求数,说明毕业生需
   求总数还有提升的空间,将会满足更多的毕业生就业需求。从现实情况看,随着国家
   的鼓励和扶持,高校毕业生自主创业的人数在不断增多,加之一部分毕业生选择了留
   学或在国内继续深造,毕业生就业总人数和需求总数将会保持相对平衡。所以总体预
   计今年我省高校毕业生就业态势较平稳。记者从省教育厅获悉,以往每年江苏毕业生
   的就业率都在90%以上。
提醒
冷门专业要修“内功”
   从昨天省人事厅发布的07年全省人才市场招聘需求排行榜来看,人才需求量最大的是:

机械与仪表类、化工与制药类、mgm4858与电子类。而金融、物流等岗位人才需求大幅上升,人
才需求进一步加大。专家分析说,从去年的经验看,电子、通信、计算机、机械、市场营销、
行政人事等专业依然是招聘、求职热门;而经济、财会、法律等专业可能会供过于求。
   专家分析说,经济、管理类属于社会需求比较宽泛的专业,因此就业面较大。一般的
   法律学本科生,如果没有取得资格证书,很难从事法律工作。而记者了解到,对法律
   专业学生来说,最现实的情况是要么考证书,要么考公务员,另外可以考虑学习一些
   其他专业,既懂会计又懂法律的人就很吃香。而对学经济的人来说,切忌空中楼阁似
   的想象,如果要就业应着眼于企业,从实战中学会将理论化作生产力,真正懂策略又
   有想法的人才是会受到老板提拔的。
热门专业要选准岗位
   因为江苏的现代制造业,mgm4858技术等产业高速平稳发展,人才需求量仍然较大。因此

目前适应这一产业结构要求的各类应用型人才很吃香,无论是一线技术人员,还是搞研发的
高级研究人才,企业对这类人才是来者不拒的。对机械制造、工艺、自动化、IT、通讯类毕
业生来说,如果是名校的硕博人才,要注重选择有实践机会的岗位,因为既有实践又有理论
会比较容易提升;如果是技术类人才应立足于本专业,多往企业一线跑;对于一般学校的IT、
通讯、mgm4858工程等专业的本科生,先选择技术支撑、后期维护等虽然辛苦,但介于理论和实践
的岗位,对自己的后期发展有利。
应届生勿惧“工作经验”
   记者了解到,这25.15万的需求量是针对应届毕业生的岗位统计出来的。而大型的人才
   招聘会上,用人单位似乎并不欢迎应届生,70%的职位都要求职者至少有一年的工作经
   验。而专家表示,这并不意味着应届生只能“分”剩下的三成“羹”。
   南京人事人才网闫经理分析说,“工作经验”这个词所代表的含义有两个:一是“一技
   之长”,这是工作经验的“硬门槛”,例如应聘翻译类职位,必须能针对行业特点进行
   熟练翻译。而这种能力,毕业生完全可以通过平时的课外自学或培训考证来掌握。二是
   “社会适应能力”,这是工作经验的“软门槛”,也就是俗称的为人处事,例如谈吐、
   举止等礼仪细节都属于这个范畴。这种能力,毕业生可通过社会实践和实习来获得,用
   人单位在考察毕业生的社会适应能力过程中,能否换位思考与谦虚谨慎是他们考察的重
   点。
   总的来说,毕业生只要平时注重以上两个方面的自我培养,在对“有工作经验”要求的
   职位求职中仍有很大希翼。
趋势
回基层找工作实惠多
   江苏省人才流动服务中心的朱主任告诉记者,逐步引导应届毕业生投身基层,是今年毕

业生就业引导部门的主要工作。省人事厅相关负责人表示,目前我省的农村村镇规划、环保、
营销、农村劳动力转移等都紧缺人才,特别是基层的法律人才紧缺。年内将实施“三支一扶”、
“一村一社区一名大学生”工程,每个村、每个社区至少有一名大学生村官或“居委会主任”,
“他们至少要成为乡镇、基层管理的后备人才。”今年的省公务员招考,乡镇的职位拿出2/3的
职位给应届毕业生,引导大学生回乡就业创业。
   此外,对毕业后自愿到省内县以下基层单位、艰苦地区、艰苦行业工作的,政府将给予
   一次性的补助。除了可直接实行转正定级后的工资待遇,服务达到一定年限并符合相应
   条件的,可享受国家助学贷款代偿政策。对符合条件且到苏北地区就业的普通高等学校
   全日制本科以上(含本科)应届毕业生,可按相关规定给予一次性补助,博士研究生、硕士
   研究生、本科生的补助标准最高分别为8万元、6万元和4万元。

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